Comment réussir un entretien d'embauche : Un guide étape par étape pour réussir
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Comment réussir un entretien d’embauche : Un guide étape par étape pour réussir

Par Eric GARLETTI , le 13 novembre 2022 - 8 minutes de lecture

Il n’est jamais facile de se préparer à un entretien d’embauche. Pour beaucoup d’entre nous, c’est une perspective intimidante qui nous fait transpirer et bégayer de terreur. La préparation d’un entretien d’embauche est une chose que beaucoup d’entre nous adorent ou détestent. D’après notre expérience, la plupart des gens se situent quelque part entre ces deux extrêmes. C’est un équilibre qui penche souvent d’un côté ou de l’autre en fonction de la personne et de sa situation. Si vous avez eu la chance de passer plusieurs entretiens au cours de votre carrière sans ressentir de gêne ou de peur, considérez-vous chanceux. Vous voyez, nous avons tous nos moments en tant qu’interviewés – certains bons, certains mauvais et le plus souvent quelque chose entre les deux. La préparation d’un entretien ne doit pas nécessairement être un travail difficile, mais elle nécessite une réflexion stratégique et une planification à l’avance – de préférence avant que le moment ne se présente ! Continuez à lire pour obtenir quelques conseils utiles sur la façon de réussir un entretien d’embauche…

La recherche l’entreprise et le poste est la clé

La recherche l'entreprise et le poste est la clé

Vous pensez peut-être qu’il s’agit d’une façon élégante de dire « faites des recherches sur l’entreprise et le poste ». S’il est vrai que vous devez faire des recherches sur ces deux éléments, la recherche est également un moyen fantastique de renforcer votre confiance en vous avant un entretien. Une fois que vous avez identifié les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler, commencez à lire tout ce que vous pouvez sur elles. Chaque entretien est différent, mais il y a des questions générales qui peuvent vous être posées à chaque fois : Que savez-vous de notre entreprise ? Que savez-vous de notre industrie/secteur ? Que savez-vous du poste auquel vous postulez ? Quelles sont vos forces ? Quelles sont vos faiblesses ? Quels sont vos objectifs de carrière à court et à long terme ? En faisant des recherches sur l’entreprise, le poste et les personnes clés qui vous font passer l’entretien, vous vous sentirez vraiment à l’aise et préparé le moment venu. Vous saurez d’où vient l’entreprise, où elle est maintenant et où elle va. Vous connaîtrez les problèmes auxquels l’entreprise est confrontée et vous aurez une idée claire de ce que vos futurs collègues espèrent obtenir en vous engageant.

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Faites un plan de match pour l’entretien d’embauche

Faites un plan de match pour l'entretien d'embauche

Tout en faisant des recherches sur l’entreprise, vous voudrez aussi faire des recherches sur les personnes qui vous font passer l’entretien. Internet vous permet d’en apprendre beaucoup sur les gens, et vous devriez en profiter autant que possible. Qui sont les personnes clés qui vous font passer l’entretien ? Qui sont leurs patrons ? Qui sont leurs mentors ? Quels rôles ces personnes ont-elles occupés auparavant ? Quelles sont leurs spécialités ? Quels sont leurs intérêts ? Si vous avez pu identifier des points communs entre vous et les personnes qui vous interrogent, vous avez un avantage supplémentaire. Par exemple, si vous avez pu identifier que vous et votre interlocuteur avez fréquenté la même université, vous avez un moyen de briser la glace et d’ouvrir la conversation en montrant que vous avez fait des recherches. Vous pouvez trouver toutes sortes de choses intéressantes en ligne, et vous devriez en profiter. Vous pouvez même essayer de vous Googler si vous voulez savoir ce qui apparaît lorsque votre nom est recherché. Même si vous ne voulez pas trop vous concentrer sur vous-même, il peut être très utile de savoir ce qui existe. Vous pouvez utiliser Internet pour découvrir les questions d’entretien les plus courantes, le type de langage utilisé dans le secteur dans lequel vous travaillez, et même un peu de la personnalité des personnes qui vous interrogent. Vous pouvez également utiliser l’internet pour trouver des idées sur la tenue à porter pour l’entretien. Vous pouvez même rechercher les meilleurs itinéraires pour vous rendre sur le lieu de l’entretien si vous n’êtes pas familier de la région. Plus vous vous préparerez avant l’entretien, mieux vous vous porterez.

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S’habiller pour impressionner lors de l’entretien d’embauche

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Une fois que vous aurez fait vos recherches, vous voudrez aussi commencer à penser à ce que vous allez porter. Les gens négligent souvent cette partie du processus d’entretien, mais elle est importante. La façon dont vous vous habillez sera probablement la première chose que les gens remarqueront à votre sujet, et vous voulez que cette première impression soit positive. La meilleure façon de vous mettre en valeur est de demander à un ami ou à un membre de votre famille de vous aider. Vous pouvez leur demander des conseils sur ce que vous devez porter et même emprunter certains de leurs vêtements si vous n’avez rien d’approprié. Vous pouvez également utiliser Internet pour trouver ce que les gens portent habituellement pour le type d’entretien auquel vous vous rendez. Vous ne voulez pas être trop ou pas assez habillé, il est donc préférable de trouver un juste milieu. Vous n’êtes pas obligé de porter un costume ou un smoking, sauf si vous passez un entretien pour un poste très haut de gamme. Veillez simplement à ce que votre tenue soit propre, pressée et adaptée au type d’emploi pour lequel vous passez l’entretien. Votre tenue doit également refléter votre personnalité et ce que vous êtes en tant que personne.

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La confiance en soi vient de la préparation

La confiance en soi vient de la préparation

Maintenant que vous avez fait vos recherches et que vous êtes habillé pour impressionner, vous êtes prêt à entrer dans l’entretien avec confiance. L’entretien est le moment où vous montrez aux personnes qui vous interrogent qui vous êtes vraiment et ce dont vous êtes capable. C’est l’occasion de faire une impression et de briller, mais aussi de poser des questions et de clarifier tout détail sur le poste ou l’entreprise que vous ne comprenez pas. Vous devez arriver à l’entretien bien préparé, en connaissant vos points forts et vos points faibles, et en sachant exactement ce que vous attendez du poste et de l’entreprise. La meilleure façon d’y parvenir est de répéter vos réponses encore et encore. Vous pouvez même essayer de vous enregistrer ou de demander à un ami de jouer le rôle de votre simulateur d’entretien.

Préparez vos réponses à l’avance

Préparez vos réponses à l'avance

Il se peut que l’on vous pose des questions auxquelles vous ne vous attendiez pas ou auxquelles vous ne savez pas comment répondre. Quelle que soit la question qui vous est posée, vous devez être prêt à y répondre. Vous ne voulez pas être pris au dépourvu et vous ne voulez pas tâtonner sur vos mots. Vous voulez savoir exactement quoi dire, même si vous ne tombez pas sur la question que vous attendiez. Voici quelques questions d’entretien courantes et des suggestions sur la façon d’y répondre.

  • Que savez-vous de notre entreprise ? C’est une question facile si vous avez fait vos recherches. Veillez simplement à mentionner toutes les bonnes choses que vous avez découvertes sur l’entreprise.
  • Que savez-vous de notre industrie/secteur ? Là encore, c’est une question facile si vous avez fait vos recherches. Assurez-vous simplement d’inclure toutes les bonnes choses que vous avez découvertes sur votre secteur.
  • Que savez-vous du poste auquel vous postulez ? Encore une fois, cette question est facile si vous avez fait vos recherches. Assurez-vous simplement d’inclure toutes les bonnes choses que vous avez trouvées sur le poste.
  • Quels sont vos points forts ? Cette question est délicate, car vous ne voulez pas paraître arrogant. Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour donner des exemples de vos points forts.
  • Quelles sont vos faiblesses ? C’est une autre question délicate. Vous ne voulez certainement pas mentir, mais vous ne voulez pas non plus donner l’impression que vous n’avez aucun défaut. Donnez plutôt des exemples de domaines que vous cherchez actuellement à améliorer.
  • Quels sont vos objectifs de carrière à court et à long terme ? C’est une très bonne façon de terminer l’entretien et de montrer aux personnes qui vous interrogent que vous êtes intéressé par le poste.

Conclusion

Le processus d’entretien est stressant pour la plupart des gens, mais il n’a pas à l’être. En vous préparant autant que possible et en étant prêt à tout, vous avez plus de chances de réussir et de franchir chaque étape avec succès. Il ne faut pas oublier que l’entretien est une audition. Il ne s’agit pas seulement de faire bonne figure, mais aussi d’impressionner les personnes qui comptent le plus : celles qui pourraient être vos futurs collègues et patrons.

Eric GARLETTI

D'un naturel passionné par les nouvelles technologies, les crypto et la nature (oui ce n'est pas antinomique) je rédige pour quelques sites pour le plaisir. Dans la réalité pour ce blog, c'est une IA qui rédige le contenu et cela me sert de test pour mieux comprendre le fonctionnement de Google.

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