L’objectif d’un bilan de compétences et comment le réaliser
Alors que la demande de compétences en analyse de données continue d’augmenter, de nombreuses organisations cherchent des moyens d’identifier les forces et les faiblesses de leur personnel. Un bilan de compétences peut vous aider à le faire en mesurant les compétences de vos employés dans des domaines particuliers. Ces évaluations ne sont pas seulement utiles pour identifier les besoins en formation, mais aussi pour prendre des décisions d’embauche, orienter le développement de carrière et même garder votre équipe heureuse. Avec la bonne stratégie d’évaluation des compétences en place, vous pouvez…
