Le portail d’informations des Salarié.es
Ce portail d’informations, a pour vocation de répondre aux nombreuses questions que les salariés peuvent se poser au quotidien. De très nombreux sujets seront abordés et pourront évoluer au fur et à mesure du temps afin de devenir le plus exhaustif possible.
De nombreux thèmes au début ne seront pas abordés dans ce portail, nous vous invitons à y participer pour le rendre plus complet.
Nous vous souhaitons une bonne lecture et nous espérons que l’information que vous trouverez sur notre site web sera de nature à répondre à vos attentes.
Digital
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Droit
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Dans le monde professionnel, la tenue vestimentaire est souvent un sujet de débat. Entre les exigences de l’employeur, les besoins … Lire la suite - Quel emploi quand on a 16 ans ?Quel travail on peut faire à 16 ans ? À 16 ans, vous pouvez commencer à postuler pour des emplois … Lire la suite
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Entreprise
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Oui c’est tout à fait possible mais avec quelques points de vigilance. Vous pouvez être auto-entrepreneur, être salarié et si … Lire la suite - C’est quoi une entreprise ?Il en existe plusieurs types différents, notamment les entreprises d’État, les entreprises commerciales et les entreprises socialement défavorisées. Nous allons … Lire la suite
- Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Le terme « entreprise » est utilisé pour décrire les organisations qui existent dans un but lucratif. Ces organisations peuvent vendre des … Lire la suite
Formation
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Pour être maître d’apprentissage il faut avoir au minimum un an d’ancienneté dans l’entreprise et justifier de 2 années d’exercice … Lire la suite - Quelle formation pour être bibliothécaire ?Comment Appelle-t-on la personne qui travaille dans la bibliothèque ? En règle générale, un bibliothécaire désigne une personne chargée des … Lire la suite
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Portage salarial
- Comment ça marche le portage salarial ?
Le salarié est défini comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et … Lire la suite - Qu’est-ce que le portage salarial ?Le transfert des salaires a été adopté afin de réduire les frais de gestion administrative. Du coût des activités de … Lire la suite
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RH
- Les erreurs à éviter le jour de l’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est un moment clé dans le processus de recherche d’emploi. C’est votre chance de faire une bonne impression et de montrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Cependant, malgré une bonne préparation, certains … Lire la suite - Comment répondre à la question : Quelles sont vos 3 qualités et 3 défauts ?
L’entretien d’embauche est une danse délicate de questions et de réponses. L’une des interrogations les plus courantes, et souvent la plus redoutée, est : « Quelles sont vos trois qualités et trois défauts ? » Si elle peut paraître intimidante, … Lire la suite - Le Top 10 des Questions les Plus Posées à un Entretien d’EmbaucheLa préparation pour un entretien d’embauche est un processus essentiel pour réussir à décrocher un emploi. L’une des étapes les plus cruciales de cette préparation consiste à anticiper les questions qui vous seront posées. En se familiarisant avec … Lire la suite
- L’objectif d’un bilan de compétences et comment le réaliser
Alors que la demande de compétences en analyse de données continue d’augmenter, de nombreuses organisations cherchent des moyens d’identifier les forces et les faiblesses de leur personnel. Un bilan de compétences peut vous aider à le faire en … Lire la suite - Préparation d’une négociation salariale : Un guide pour débutants pour préparer et négocier un salaire
Avez-vous parfois l’impression d’être sous-payé ? Peut-être vos amis ont-ils tous décroché de nouveaux emplois avec des salaires élevés et des primes à la signature, alors que vous êtes coincé avec la même vieille offre. Ou peut-être que … Lire la suite - Licenciement disciplinaire ou licenciement préventif – Quelle est la différence ?
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