Entreprise

La holding a pour vocation d’acquérir et de détenir des participations dans d’autres sociétés, ce qui permet à la société mère de bénéficier de l’économie d’impôts. Elle peut également être créée afin de gérer les participations d’une ou plusieurs sociétés et ainsi bénéficier des mêmes exonérations fiscales.La holding est soumise aux règles de fonctionnement suivantes :La création d’une holding doit être justifiée par un intérêt économique commun à la société mère et à ses filiales ;L’objet social doit être limité aux activités de la société mère ;La création d’une holding…

La SCCV (Société Civile de Construction Vente) est un statut juridique qui présente de nombreux avantages :– La création d’une société permet d’éviter les frais d’immatriculation,– La création d’une SCCV…

Quels sont les avantages d’une SAS par rapport à une SARL ? A la création de la SAS, un grand avantage se profile puisque la SAS ne nécessite au moins…

SARL et SAS sont deux structures qui peuvent être formées par un seul associé, alors ce sera EURL ou SASU. En revanche, une LLC ne peut pas avoir plus de…

Une SAS (société par actions simplifiée) offre une grande liberté aux associés, notamment en ce qui concerne l’organisation et le fonctionnement de celle-ci. En effet, les statuts peuvent prévoir un…

L’auto-entreprise n’est pas redevable de la CFE (Cotisation Foncière des Entreprises) pour l’année en cours.En revanche, il est redevable de la CET (Cotisation Economique Territoriale) pour l’année en cours, sauf…

Le calcul de Kilométrage est une opération très importante dans la gestion des véhicules de l’entreprise. En effet, il permet d’établir un budget pour les frais de carburant et d’entretien…

Une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une société qui présente les mêmes caractéristiques qu’une SARL, à une différence près : elle ne comporte qu’un seul associé.En effet, l’associé…

Les avantages du statut EURLL’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une forme juridique très peu répandue. Elle se distingue par ses caractéristiques particulières qui lui ont permis de se…

Quelles formalités pour créer une entreprise individuelle ? Créer une entreprise individuelle : quelles formalités à accomplir ? Le formulaire Cerfa P0 est complété et signé Copies des documents d’identité…

Quelle est la différence entre une Micro-entreprise et une SARL ? Le statut de SARL est à privilégier si l’investissement initial est important (endettement nécessaire). Une micro-entreprise est un…

Le régime de l’auto-entrepreneur a été créé par la loi de modernisation de l’économie (LME) n° 2008-776 du 4 août 2008 et est entré en vigueur au 1er janvier 2009.Ce…

Les avantages de l’auto-entrepreneur sont nombreux comme par exemple :Il est possible de créer une auto-entreprise en quelques minutes.Vous ne payez des charges sociales que si vous gagnez plus que…

Une société holding est un groupement de sociétés ayant pour vocation de regrouper des participations dans des sociétés filiales. Elle permet à ses associés (les holdings) d’organiser leurs relations en…

La holding permet aux associés de ne pas avoir à créer une société. Ils peuvent ainsi se consacrer à leur activité professionnelle et garder le contrôle des sociétés qu’ils détiennent…

Quel code APE pour une holding ? Sous-classe 64.20Z : Fonctions des sociétés holding. Comment identifier une holding ? Une entreprise efficace est connue car la fonction principale d’une…

L’EBD (Ecole des Bibliothécaires-Documentalistes), l’Ecole Nationale des Chartes et l’ENSSIB (Ecole Nationale des Sciences de l’Information et des Bibliothèques) ainsi que certaines universités dispensent des formations préparatoires au concours. Qui…

Pourquoi les petites et moyennes entreprises Sont-elles cruciales pour notre économie ? Dans tous les pays, non seulement les PME créent des emplois, mais elles sont aussi les moteurs de…

Comment calculer le coût total du travail ? Pour y parvenir, il est nécessaire de pouvoir définir le montant total facturé, c’est-à-dire ce que l’employeur réel dépense pour chaque employé.

Comment calculer le coût total employeur ? La charge totale, c’est-à-dire le montant qu’un employeur doit effectivement débourser pour embaucher un salarié, se calcule comme suit : salaire brut +…